創建 “學習型”企業是廣博集團多年來一直致力于發展的方向，學習型組織是企業未來發展的趨勢，一個企業只有當它是學習型組織的時候，才能保證擁有源源不斷的創新，才能具備快速應變市場的能力，才能充分發揮員工人力資本和知識資本的作用，也才能實現企業滿意、顧客滿意、員工滿意、投資者和社會滿意的最終目標。未來成功的企業必然是學習型的企業。面對改革發展的新形勢，面對科技進步日新月異、市場競爭日趨激烈的新環境，公司領導班子深刻認識到，企業在發展中的競爭，說到底是人才的競爭，是知識創新的競爭，更是學習的競爭。由此，公司建立了新的圖書中心，大大改善了員工教育培訓的條件，促進員工自身素質的提高。

新建圖書中心館共有藏書1萬余冊，種類豐富，有哲學理論、經濟類讀物、文學作品、生活百味、技術園地、娛樂小說和一些雜志刊物，可供員工們自由選擇。室內還設有閱覽桌，職工們在工作之余還可以坐在圖書館內靜靜地閱讀圖書。館內添置了兩臺電腦供員工們上網使用，不久將對職工們開放。圖書館開放的時間也將定在每天的下班時間，希望職工們在緊張的工作之余來圖書館陶冶情操，放松心情，舒緩疲勞。以人為本是辦好圖書中心的另一個關鍵，圖書中心是服務于職工，一切以職工為中心，提高他們的積極性，增強職工隊伍的凝聚力。

圖書中心的創立是公司創建學習型企業的一個亮點，世紀之交的人類社會即將進入一個由知識和智慧主導的知識經濟時代。在知識經濟時代，信息改變了資本的屬性，知識成為最寶貴的資源、最重要的資本，并且在經濟發展中知識日益成為經濟增長的主要因素，知識經濟時代的到來，不但對于民族和國家，而且對于企業、對于個人都是一次機遇和挑戰。知識的快速爆發及半衰期的急劇縮短，使現代人無時無刻不處于知識不足或知識落伍的恐慌之中，圖書中心也將變成個人獲得新知或更新所學的主要場所，然而每個人在學的時間有限，“活到老學到老”不再是句口號，每一個人都必須身體力行，否則只有被淘汰。

未來是個終身學習的社會，高科技每天都在改變我們的生活方式，數字化將無處不在，而唯一能適應這些變化的能力是學習、學習、再學習，在學習中創新，在創新中發展與生存。廣博集團創建圖書館，就是為了引導每一位員工都能善于學習。也許只有這樣，廣博集團才能創造出更加輝煌的業績。（羅佳）